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EAP咨询师培训
国际EAP协会主席——杰夫-克里斯蒂
作者:jmj  发布时间:2011-06-04  点击次数:2700

简介

国际EAP协会(EAPA)主席

美国哈里伯顿(Halliburton)公司全球EAP总监

员工帮助圆桌会议主席

主要经历:

EAPA是历史最悠久、全球最大的EAP专业人员的组织,是国际EAP界的权威组织。

哈里伯顿(Halliburton)公司是世界上最大的为石油及天然气行业提供产品及服务的供应商之一,总部位于美国德克萨斯州休斯敦,在全球一百二十多个国家有超过十万名员工,世界500强企业。

员工帮助圆桌会议是一个国际组织,主管财富五百强公司的员工帮助计划。

Jeff Christie博士已经举办过50场以上的工作坊,涵盖了压力管理、EAP的道德,精神卫生保健等内容;出版了案例汇编书籍《在职业咨询中的伦理困境》。

出席2011中国EAPPCA年度论坛

41消息,2011中国EAPPCA年度论坛在京举办。腾讯财经全程直播此次论坛,图为国际EAP协会主席杰弗瑞.克里斯蒂致辞。

以下为演讲全文:

杰弗瑞.克里斯蒂:大家早上好,我非常激动今天早上来到这里。首先,我要感谢北京易普斯咨询公司,感谢他们的盛情邀请和款待,在过去几天我过的非常愉快,我自己是从1979年就加入这个行业,在这些年看到这个行业很多的变化,我跟许多的教授都讨论过,他们谈到要怎么样来理解这个职场环境怎么样影响人们,而人们又怎么样影响职场环境,我当时对这个想法非常感兴趣,现在也非常热情,到这里我非常激动,因为我们今天主题就是要创造积极的心理资本,我跟大家说,大家已经取得了成功,因为我很确定,我非常高兴、非常激动,看到在座取得的成就,除了大家盛情款待和邀请以外,我还谈到到了大家远见卓识,中国EAP行业和中国创造力蓬勃至上的发展,而且越来越有影响,这是我们行业核心,我们要帮助减少人们的消极心理,要增加人们的幸福感,尤其在职场范围内,这是为什么我们这个行业如此引人致胜。

今天,我在晚些时候还会对这个新的EAP形势做一个演讲,我过去几天看到的大家已经显示出我们希望看到的局面,就是大家认识到心理资本的价值和它在职场的重要性,以及推动商业积极氛围的重要性,通过协助和发展以及重要的调研,来支持员工的心理发展,我虽然到这里短短几天,我已经相信大家现在是代表着EAP行业最好的发展趋势和革命。那么再一次的我非常激动来到这里,我非常期待跟各位进行交流,谢谢。

 

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