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EAP咨询师培训
学习EAP的意义
作者:jmj  发布时间:2011-06-04  点击次数:2524
 

当前,中国经济进入全面、快速发展阶段,在全球经济链上的位置日益提升。随着经济全球化进程的加快和市场竞争不确定性的日益加剧,中国企业面临越来越大的生存压力。在成长和发展中,企业无时不在经受国际国内政治、经济、自然等外部环境变化的洗礼和考验。在纷繁变化的外在形势下,各种危机事件以前所未有的强度袭来,无时无刻不影响着人们的心理状态。作为人力资本主体的员工,也时时刻刻都面临着种种考验,不断应对各种在身边发生的各类变化。在这种特定的环境下,如何让企业持续、稳定、健康地发展是每个企业管理者一直苦苦思考和思索的问题。

员工帮助计划(EAP)作为组织出资为员工购买的系统心理健康服务,一直致力于为企业增强内隐动力,由内而外的推动企业可持续发展。EAP作为一项人力资源管理的重要策略能够对提高组织气氛、推动组织文化建设、提升员工适应能力,以及提高各级管理人员的工作能力都能产生直接的帮助。同时,EAP在提高组织应对危机事件,平稳度过组织变革等方面也有着积极的影响和促进作用。心理测验、心理测试、心理咨询师、心理咨询 、心理健康、心理咨询医生、在线心理咨询、免费心理咨询、心理咨询师培训、心理医生在线咨询、最好的心理咨询中心、心理在线咨询、心理咨询网 、心理学、婚姻心理咨询、心理咨询师考试、心理咨询师报考条件、心理咨询师考试报名条件、心理咨询师考试时间、心理咨询师培训、心理咨询师考试、心理咨询师报考条件、心理咨询师认证考试、心理咨询师招聘、心理咨询师资格考试、抑郁症 焦虑症 恐惧症 疑病症 心理问题 强迫症、两性、婚姻、男女、男女关系、家庭、情感、困扰、国考、二级心理咨询师、三级心理咨询师、心理咨询师、心理治疗、心理咨询师报考、心理咨询师上课、咨询师课程、心理咨询师书、心理咨询师前途、心理咨询师就业、天津心理咨询

   
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